会理:人才支撑县域经济社会高质量发展

2020-01-15 16:25  来源:凉山日报全媒体  责任编辑:肖薇


大发一分时时彩讯  近年来,在抓实抓好人才工作中,会理县以人才队伍结构优化为重点,谋思路、添举措、抓落实,在“聚才留才引才”上做足文章,着力打破人才发展瓶颈,释放人才“红利效应”,加快形成优秀人才“聚合”态势,筑牢人才根基,为县域经济社会高质量发展提供了强有力的人才支撑。

 

在政策措施方面,该县强化组织保障,成立人才工作领导小组,抓实日常工作。制定印发《会理县加强人才工作的七条措施(试行)》《会理县提供高层次和急需紧缺专业应届毕业生实习岗位管理及帮带培养办法(试行)》等人才政策措施,保障人才待遇,解决后顾之忧,进一步增强人才吸引力。其中,该县切实优化住房保障,统筹60套人才周转住房,通过抽签方式分配给60余名各类招引人才,并规划建设人才周转住房300套,不断强化人才住房保障。

 

在引进人才过程中,该县采取灵活招聘方式,针对不同岗位、不同人才需求,以“面试”“面试+笔试”“专业考试”等方式进行分类考核聘用,达到招揽适用人才目标。在具体实施中,该县透明招考流程,坚持“阳光招考”机制,考试全程公示;纪检部门派员监考,分管县领导现场督考,做到“公平、公正、公开”。同时,该县扩大宣传力度,建立“会理人社”公众微信号,依托“船城党建”“会理宣传”等县域内影响力较大的微信平台和上级网站平台,第一时间发布招考信息,扩大宣传覆盖面。简化报名流程,采取网上报名方式,简化报名、招考流程,减少考生“来回跑”“往返跑”,促进全国各地人才流向会理。转变“坐等人才来”的陈旧观念,以走出去宣传、毕业季驻点等方式发现人才、招揽人才。人才工作领导小组多次组织人员前往西南医科大学、川北医学院等高等院校,招聘紧缺人才。

 

特别是该县提高引才频次,打破“一年一考”常态引才模式,2019年累计开展面向县内外的考调、遴选等人事考试10场次,新聘用到岗事业单位人员159名,首次面向全国考调5人、全县考调35余名。针对规建国土、经济金融、教育卫生、林业牧水等领域专业人才引进难的问题,首次面向全国开展急需紧缺和高层次人才引进工作,引进急需紧缺人才和高层次人才15名。率先在全州开展行业内部人才挖潜工作,考聘3名行业内成绩突出、业务技能拔尖的“乡土人才”。通过“千名英才·智汇凉山”“凉山州脱贫攻坚‘123’人才定向培养毕业生考聘”“炼鹰计划”等累计招聘91人。

 

记者了解到,在会理品牌不断升级、城市名片的不断擦亮的基础上,人才工作取得初步成效。会理县2019年公开招聘30个岗位80名事业单位工作人员报名人数高达5519人,通过报名资格初审4976人,确认缴费4371人,岗位比高达1:55,出现历史性最高,越来越多人才愿意来会理发光发热。为用好用活用对人才,该县大力实施人才改革,推行岗编适度分离新机制,制定中小学教师“县管校聘”、卫生人才“县管乡用”改革方案,积极探索构建“地方粮票“体系,将优秀人才引导至基层、稳定在基层。   (王莉 记者 彭敏)